| Titre : | Cass., 15 juni 2020 : Pestwet - Ontslagbescherming (2021) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Rechtspraak Antwerpen Brussel Gent - RABG (Année 2021/1, 2021) |
| Article en page(s) : | p. 189-193 |
| Langues: | Néerlandais |
| Sujets : |
IESN Bien-être au travail ; Droit du travail ; Harcèlement ; Harcèlement moral ; Harcèlement sexuel ; Licenciement d'un travailleur ; Rechtspraak ; Violence sexuelle |
| Résumé : | "Les articles 32tredecies, § 1er, alinéas 1er et 2, première phrase, et 32tredecies, § 1/1, 1° et § 2, alinéa 2, de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail, qui interdisent à l'employeur de mettre fin à la relation de travail ou de prendre une mesure préjudiciable à l'égard du travailleur en raison de l'introduction d'une demande d'intervention psychosociale formelle, n'excluent pas que le licenciement ou la mesure préjudiciable puissent être justifiés par des motifs qui sont déduits de faits qualifiés de harcèlement dans la demande d'intervention." (Extrait de RABG 2021/3-4) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 RABG 2021/1 | Non empruntable | Exclu du prêt |
