| Titre : | Concevoir une organisation hybride réussie (2021) |
| Auteurs : | Lynda Gratton, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Harvard Business Review (N°46, Août-septembre 2021) |
| Article en page(s) : | p. 78-87 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Crise sanitaire ; Flexibilité ; Organisation du travail ; Société (entreprise) ; Travail hybrideSocial Changement en entreprise ; Covid-19 ; Crise sanitaire ; Flexibilité ; Flexibilité au travail ; Organisation du travail ; Travail hybride |
| Résumé : | "Quand vous créez des modes de travail flexibles, concentrez-vous sur les problématiques liées aux individus, pas simplement sur celles de l’entreprise." (Gratton, 2021, p.78) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 46 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 46-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |
