Titre : | Dans une situation de réorganisation du personnel chez BIA Group, comment mettre en place un processus de « Talent Review » pour s’assurer que les bonnes personnes se situent au bon poste de travail ? |
Auteurs : | Zoé Bollen, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance |
Type de document : | site web ou document numérique |
Année : | 2021 |
Note générale : |
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Langues: | Français |
Sujets : |
Social BIA (Overijse) ; Changement en entreprise ; Compétences professionnelles ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines |
Note de thèse : | Travail de fin d'études de bachelier : Gestion des ressources humaines : Namur, Haute École de Namur-Liège-Luxembourg : 2021 |
Section du TFE : | Gestion des ressources humaines |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Travaux de fin d'études | TFE | - | En ligne | Disponible |
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