| Titre : | GRH et innovation en PME : une perspective multi-niveaux (2021) |
| Auteurs : | Ludivine Adla, Auteur |
| Type de document : | Article : site web ou document numérique |
| Dans : | @GRH (41, 2021/4) |
| Article en page(s) : | p. 81-107 |
| Note générale : |
DOI (APA) : https://doi.org/10.3917/grh.041.0081 L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : navigateur internet |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Don ; Entreprise ; Gestion des ressources humaines ; Innovation ; Petite et moyenne entreprise |
| Résumé : | "Cet article vise à comprendre comment articuler la GRH et l’innovation en PME au travers de la théorie du don/contre-don. Une perspective multi-niveaux a été mobilisée pour s’intéresser à cette relation. Notre étude longitudinale et exploratoire a été menée au sein d’une PME innovante. Nos résultats révèlent les différentes pratiques de GRH déployées aux niveaux individuel, collectif et organisationnel." (Source éditeur) |
| En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://www.cairn.info/revue-agrh1-2021-4-page-81.htm |
Exemplaires (1)
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