| Titre : | Dans une structure militaire telle que la Police Grand-Ducale, lors d’un changement d’affectation à un poste de cadre dirigeant, est-il envisageable de favoriser les compétences de l'agent au lieu de son ancienneté ? |
| Auteurs : | Jessie Schroeder, Auteur ; Ingrid Distexhe, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance |
| Type de document : | site web ou document numérique |
| Année : | 2021 |
| Note générale : |
L'impression de ce fichier génère 95 p. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : navigateur internet |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Ancienneté professionnelle ; Carrière professionnelle ; Changement en entreprise ; Compétences professionnelles ; Gestion des ressources humaines ; Grand-Duché du Luxembourg ; Leadership ; Police ; Recrutement interne |
| Note de thèse : | Travail de fin d'études de bachelier : Gestion des ressources humaines : Namur, Haute École de Namur-Liège-Luxembourg : 2021 |
| Section du TFE : | Gestion des ressources humaines |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Travaux de fin d'études | TFE | - | En ligne | Disponible |
Documents numériques
SE CONNECTER pour accéder à cette ressource numérique
