| Titre : | La recherche en management pour développer des compétences individuelles et collectives (2021) |
| Auteurs : | Sophie Randon |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Soins cadres (132, Décembre 2021) |
| Article en page(s) : | p. 14-17 |
| Note générale : |
Cet article fait partie du dossier « La recherche en management ».
Doi : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2021.11.005 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Paramédical (MeSH) Aptitude ; Compétence professionnelle ; Éducation interprofessionnelle ; Équipe soignante ; Management ; Organisation et administration ; Recherche ; Recherche opérationnelle |
| Tags : | Compétence collective ; Compétence individuelle |
| Résumé : |
« La gestion des compétences dans les établissements de santé représente un enjeu majeur et une problématique de plus en plus prégnante. Pourtant, nombre de directions ne parviennent pas à s’emparer convenablement du sujet. Il convient d’éclairer l’ensemble de la ligne managériale des établissements de santé sur les apports de la recherche en management vis-à-vis des problématiques liées aux compétences individuelles et collectives. »
(Résumé de l'auteur.e) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | Soins cadres. 20 21-132 | Empruntable | Disponible |
