Titre : | Mobiliser ou favoriser la mobilisation des personnes au travail ? : proposition d’une approche globale et intégrée (2022) |
Auteurs : | William Saint Fleur, Auteur |
Type de document : | Article : site web ou document numérique |
Dans : | Revue de gestion des ressources humaines (N°123, Janvier-Février-Mars 2022) |
Article en page(s) : | p. 21-55 |
Note générale : |
Résumé de l'article en français et en anglais sur Cairn.Info
DOI (APA) : https://doi.org/10.3917/grhu.123.0021 L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : navigateur internet |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Gestion des ressources humaines ; Mobilisation du personnel ; Ressources humaines |
Résumé : | "Ce travail vise à comprendre la mobilisation des collaborateurs et aider les managers et praticiens des ressources humaines à mieux appréhender ce phénomène. Il a été réalisé dans le cadre d’une recherche-action dans une entreprise française, filiale d’un grand groupe pétrolier mondial. Pour interpréter l’objet observé, nous avons mobilisé la théorie de l’échange social comme principal cadre d’analyse. Les résultats montrent que la mobilisation des ressources humaines est un phénomène complexe, aux sources multiples, probablement compensatoires et multiplicatrices." (Source éditeur) |
En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2022-1-page-21.htm |
Exemplaires (1)
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