| Titre : | Cass. AR S.20.0013.N, 6 september 2021 (X. / Y.) (2022) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Rechtspraak Antwerpen Brussel Gent - RABG (Année 2022/1, 2022) |
| Article en page(s) : | P.300-301 |
| Langues: | Néerlandais |
| Sujets : |
IESN Contrat de travail ; Cour de cassation ; Rechtspraak ; Rupture du contrat de travail |
| Résumé : |
La partie qui, unilatéralement, modifie dans une mesure importante un élément essentiel du contrat de travail résilie ce contrat sur-le-champ de manière illégale.
Le critère d’évaluation de la question de savoir si un élément essentiel du contrat de travail est modifié dans une mesure importante est le degré de modification de cet élément, en particulier la question de savoir si l’élément concerné a été modifié à tel point qu’il ne peut être admis qu’après la modification, le contrat initial est encore exécuté. L’intérêt des parties à la modification ou au maintien n’a aucune importance en la matière. (extrait de RABG, 4/2022, p.300) |
| Note de contenu : |
Fin du contrat de travail, généralités
Eléments constitutifs du contrat de travail, généralités |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 RABG 2022/1 | Non empruntable | Exclu du prêt |
