| Titre : | Les forces des générations au service de l’intelligence collective (2022) |
| Auteurs : | Marc Raynaud |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Soins cadres (133, février 2022) |
| Article en page(s) : | p. 30-31 |
| Note générale : |
Cet article fait partie du dossier « Management et communication intergénérationnelle ».
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.01.009 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Paramédical (MeSH) Adulte ; Comportement coopératif ; Diversité culturelle ; Groupes d'âge ; Intelligence ; Intelligence émotionnelle ; Jeune adulte ; Management ; Relations intergénérations ; Sujet âgé |
| Résumé : | « La diversité générationnelle dans les équipes constitue avant tout une complexité supplémentaire à gérer. Toutefois, pour les cadres formés au management intergénérationnel qui savent l’utiliser et la valoriser, elle offre des opportunités de faire évoluer les organisations. En s’appuyant sur les forces de chaque génération et grâce à un manager averti, ces équipes s’avèrent plus créatives et efficaces. » |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | SOI.CAD. 22-133 | Empruntable | Disponible |
