| Titre : | Pour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management (2022) |
| Auteurs : | Cécilia Roux |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Soins cadres (133, février 2022) |
| Article en page(s) : | p. 32-34 |
| Note générale : |
Cet article fait partie du dossier « Management et communication intergénérationnelle ».
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.01.010 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Paramédical (MeSH) Attestation ; Diversité culturelle ; Environnement social ; Équipe soignante ; Groupe ; Groupes d'âge ; Infirmières administratives ; Intégration scolaire ; Management ; Relations intergénérations ; Valeurs sociales |
| Tags : | Fidélisation |
| Résumé : | « L’intergénération a reconfiguré les équipes soignantes. Le cadre de santé pourrait se trouver désemparé dans son management. Or, il n’en rien : en s’appuyant sur ses compétences de manager, il parvient à gérer la diversité générationnelle et à insuffler une cohésion d’équipe autour de solides valeurs propices à la conduite de projets communs. » |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | Soins cadres. 20 22-133 | Empruntable | Disponible |
