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Titre :
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Ressources humaines
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Auteurs :
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Caroline Diard, Auteur ;
Emmanuel Baudoin, Auteur ;
Sylvie Berthet, Auteur
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Type de document :
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texte imprimé
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Mention d'édition :
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3e éd.
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Editeur :
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Malakoff [France] : Dunod, 2022
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Collection :
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Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-10-083448-8
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Format :
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1 vol. (VI-297 p.) / ill. / 19 cm
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Note générale :
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Bibliogr. et webliogr. p. 295-296
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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658 (Gestion des entreprises privées et publiques)
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Sujets :
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Social
Administration du personnel
;
Bilan des compétences
;
Changement en entreprise
;
Contrat de travail
;
Covid-19
;
Crise sanitaire
;
Départ du travailleur
;
Développement des compétences
;
Dialogue social
;
Digitalisation
;
Discipline au travail
;
Droit du travail
;
Entretien d'évaluation
;
Entretien professionnel
;
Évaluation du personnel
;
Fonction ressources humaines
;
Formation professionnelle
;
France
;
Gestion de la crise
;
Gestion des performances
;
Gestion des ressources humaines
;
Gestion du changement
;
Intégration professionnelle
;
Licenciement
;
Management
;
Masse salariale
;
Négociation collective
;
Négociation sociale
;
Organisation du travail
;
Plan de formation
;
Politique de rémunération
;
Recrutement
;
Rémunération
;
Rupture du contrat de travail
;
Salaire
;
Santé au travail
;
Santé et sécurité au travail
;
Sécurité au travail
;
Sélection
;
Technologie digitale
;
Technologie numérique
;
Télétravail
;
Temps de travail
;
Transformation digitale
;
Validation des acquis de l'expérience
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Résumé :
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"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences ; de la rémunération ; de la conduite des entretiens individuels et de la gestion de la performance ; de la négociation sociale ; de la santé et de la sécurité ; de la transformation digitale de la fonction RH et des modes de travail émergents ; de la gestion de crise et du management. Cette 3e édition, revue et à jour des dernières évolutions réglementaires, intègre de nouveaux éléments sur les acteurs de la santé au travail, l'évolution des modes de travail ainsi que des réflexions sur le management des équipes en période de crise et d'après-crise." (4e de couv.)
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Autre édition sur un support différent :
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