Titre : | Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ? |
Auteurs : | Quentin Durand-Moreau, Directeur de publication ; Gérard Lasfargues, Directeur de publication |
Type de document : | site web ou document numérique |
Editeur : | Toulouse : Éditions érès, 2022 |
Collection : | Clinique du travail, ISSN 1952-210X |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7492-7374-7 |
Note générale : |
Ebook consultable sur la plateforme de Cairn.Info. La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 208 pages. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Formats disponibles : HTML ; SWF. Configuration requise : Nécessite un navigateur web |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 331 (Travail - Emploi) |
Sujets : |
Paramédical (MeSH) Management ; Médecine du travail ; Personnel de santé ; Risques psychosociaux ; Santé au travailSocial Entreprise ; Management ; Manager ; Médecine du travail ; Organisation du travail ; Risques psychosociaux ; Santé au travail |
Résumé : | "Les médecins du travail entendent fréquemment des salariés en situation de souffrance au travail dire « si on avait moins de directeurs, ça irait bien mieux dans la boîte », ou bien « mon patron est nul, il a besoin d'être formé ». Certes, les méthodes et les choix managériaux peuvent avoir un effet pathogène sur les salariés. Mais peut-on régler ces problèmes de santé au travail uniquement en formant mieux les directeurs, ou bien simplement en supprimant leurs postes ? Les services de santé au travail peuvent-ils constituer une réelle ressource pour les managers ? Sur la base d'enquêtes de terrain menées par des sociologues et des ergonomes, cet ouvrage explore quelques aspects du management dans une perspective d'exigence, et non uniquement pour les dénoncer. Les managers doivent pouvoir mieux faire : ils doivent porter un regard critique sur leurs propres pratiques, mais aussi questionner les systèmes dans lesquels ils déploient leur activité. Les services de santé au travail, pris entre le risque d'être perçus comme des menaces et leur volonté de non-ingérence dans la gestion d'entreprise, peuvent-ils leur venir en aide ? Un véritable dialogue entre employés, employeurs et professionnels de la santé est-il possible pour transformer le travail ?" (Source éditeur) |
En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://www.cairn.info/entre-management-et-sante-au-travail-un-dialogue-i--9782749273747.htm |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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