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Résumé :
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"Lorsque l’on s’intéresse de plus près aux études menées sur le sujet, ce que nous avons fait après l’incident de la danse, il ne semble pas évident que le fait d’encourager le bonheur au travail soit toujours une bonne idée. Bien sûr, il existe des données probantes indiquant que les salariés heureux risquent moins de quitter leur entreprise, ont plus de chances de satisfaire les clients, sont plus fiables et davantage susceptibles d’adopter un comportement citoyen. Cependant, nous avons également trouvé d’autres résultats, qui indiquent que certaines des idées reçues sur ce que le bonheur peut apporter sur le lieu de travail ne sont rien de plus que des mythes." (Extrait de l'article)
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