| Titre : | HRmagazine, N°84 - Octobre 2012 - Pour le meilleur et pour le pire ? |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 31/10/2012 |
| Année : | 2012 |
| Format : | 50 p. / 30 cm |
| Langues: | Français |
| Résumé : |
L'ouverture du marché de l'emploi, les outils technologiques, les nouvelles générations ont de quoi inspirer les employeurs. Face au court-termisme, comment les cabinets de recrutement peuvent-ils encore se positionner ? Ont-ils encore une valeur ajoutée à défendre, dans le processus si coûteux et essentiel qu'est celui de l'engagement d'un collaborateur ? Comment pensent-ils survivre ? Tour de piste... (Extrait de HRMagazine, N°84, Octobre 2012, p. 31)
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Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur ;
André Leclercq, Auteur
| 2012
Avec une carrière qui l'a vu à la tête des ressources humaines d'entreprises internationales, André Leclercq, DRH de FN Herstal Browning International (Groupe Herstal), pose sur sa fonction et sur la gestion RH une approche marquée par un rôle de coaching. Et une gestion de son département semblable ?...
Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur
| 2012
"Qui sommes-nous et quelle est notre raison d'être ?" Lorsque Mitch Wasden a posé cette question à ses collègues, ils se sont sentis plutôt mal à l'aise. "Personne ne se souvenait de notre mission. Elle était floue aussi bien pour notre technicienne de surface que pour notre CEO. Nous étio...
Article : texte imprimé
Florence Delhove, Auteur ;
Laurent Taskin, Auteur
| 2012
De plus en plus de travailleurs et d'entreprises sont séduits par le travail à distance. Ce dernier est d'ailleurs l'un des piliers de ce que l'on désigne par 'Le Nouveau Monde du Travail'. Laurent Taskin, professeur en management humain et des organisations à l'UCL, regrette cependant que l'on réduise sou...
Article : texte imprimé
Florence Delhove, Auteur
| 2012
L'IT peut engendrer une simplification du travail des ressources humaines, même dans un processus aussi sensible et complexe que celui des élections sociales. Plusieurs entreprises l'ont vécu en mai dernier en organisant en leur sein des élections sociales électroniques. Retour d'expériences. (Extrait de HRMagazine, n°84, octobre 2012, p. 22)
Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur
| 2012
Serait-ce une légende que la technologie diminue le stress au travail ? La vérité se révèle plus nuancée à plusieurs égards. Non pas qu'il faille décider d'une tolérance zéro par rapport à l'utilisation de la haute technologie, mais une meilleure sensibilisation ne ferait pas de tort, estime le psychologue et...
Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur
| 2012
La pratique suscite questions et réticences. Recruter des infirmier(e)s hors de nos frontières pour pallier notre pénurie ? Avec les effets négatifs en cascade que cela peut entraîner, ailleurs ? Des entreprises belges ont en tout cas franchi le pas, confrontées au manque de personnel et à l'absence de so...
Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur
| 2012
Le point de rencontre entre l'offre et la demande semble avoir bougé sur le marché de l'emploi. S'agit-il désormais de trouver le bon candidat pour l'organisation ou de sculpter le job pour le candidat ? Le métier R&S, titillé par de nouveaux défis, a besoin d'expertises. Il est app...
Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur
| 2012
La concurrence frappe de plein fouet les prestataires en Research & Selection. Le secteur est parfois décrié. Alors, comment résiste-t-on à la tempête à la barre d'un cabinet de recrutement ?
Les RH peuvent-elles se passer d'un tel partenaire pour réduire les risques à l'engagement ? Comment font-ils pour survivre ? 3 témoignages, 3 histoires, 1 conclu...
Article : texte imprimé
Stef Gyssels, Auteur
| 2012
Le Nouveau Monde du Travail s'immisce dans les entreprises. Employeurs et travailleurs s'y intéressent peu à peu, mais qu'en est-il du cadre légal ? Beaucoup renvoient à la CCT 85 sur le télétravail. Cette convention correspond-elle cependant suffisamment à l'état actuel de la situation ? (Extrait de HRMagazine, n°84, octobre 2012, p. 42)
Article : texte imprimé
Véronique Falcone, Auteur ;
Esther De Raymaeker, Auteur
| 2012
Que recommande la Commission vie privée quant au Droit de contrôle de l'utilisation d'Internet et des e-mails ? (Extrait de HRMagazine, n°84, octobre 2012, p. 46)
Article : texte imprimé
2012
En 2009, l'économie belge a été frappée par la récession la plus sévère depuis la Seconde Guerre mondiale. La demande de produits et de services a chuté brutalement et le PIB a diminué de 3,9%. Malgré cela, l'emploi a affiché une résistance exceptionnelle : le nombre d'emplois n'a diminué que de 0,8% en...
Article : texte imprimé
2012
Qu'il s'agisse de leur dernière liaison sans lendemain ou de leur candidature à la concurrence, les jeunes collaborateurs ne se gênent pas pour partager leurs plus grands secrets avec monsieur et madame tout le monde sur leur lieu de travail. L'executive coach américaine Peggy Klaus, rencontre de plus en p...
Article : texte imprimé
2012
Dans quelle mesure les entreprises ont-elles pris le virage numérique et quelles sont les attentes de leurs travailleurs en la matière ? SD Worx a étudié la question. (Extrait de HRMagazine, n°84, octobre 2012, p. 7)
Article : texte imprimé
2012
Deux candidats sur trois trouvent un emploi après avoir été accompagnés dans un processus d'outplacement. […]C'est ce qui ressort d'une vaste enquête. (Extrait de HRMagazine, n°84, octobre 2012, p. 8)
Article : texte imprimé
Peter Vink, Auteur
| 2012
De plus en plus de collaborateurs se mettent au travail n'importe où et n'importe quand. Cette nouvelle façon de travailler est rendue possible par la technologie. Un environnement de travail bien adapté est donc indispensable. Le professeur Peter Vink (TNO, TUDelft) nous livre cinq conseils pratiques pour aménager un l...
Article : texte imprimé
Véronique Falcone, Auteur ;
Esther De Raymaeker, Auteur
| 2012
Quelles entreprises doivent établir un plan pour l'emploi ? Quel est le contenu du plan pour l'emploi ? Les organes de concertation doivent-ils être informés et consultés concernant le plan pour l'emploi ? Quand la nouvelle réglementation entre-t-elle en vigueur ? (Extrait de HRMagazine, n°84, octobre 2012, p. 47)
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