Titre : | Un licenciement à l’issue de l’échéance d’un certificat médical permet de présumer l’existence d’une discrimination sur la base de l’état de santé (2022) |
Auteurs : | Quentin Guislain, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Bulletin Juridique & Social (n°693, Juin 2022-1) |
Article en page(s) : | p. 6 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Certificat médical ; Discrimination (en droit) ; Droit du licenciement ; Licenciement d'un travailleur ; SantéSocial Certificat médical ; Discrimination professionnelle ; Droit social ; Incapacité de travail ; Licenciement |
Résumé : | "Dans un jugement du 7 avril 2022, le Tribunal du travail du Brabant wallon, division de Nivelles, statuait sur le licenciement d’une travailleuse qui revenait d’une période d’incapacité de travail." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 BSJ 693 | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | BJS 693-22 | Non empruntable | Exclu du prêt |