Titre : | Réinventer la procédure de sélection des leaders : la nouvelle approche RH de l’armée américaine (2022) |
Auteurs : | Everett Spain, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°51, Juin-juillet 2022) |
Article en page(s) : | p. 56-63 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Armée ; États-Unis ; Gestion des compétences ; Leader ; Ressources humaines ; Sélection |
Résumé : | "S’adressant aux cadets de l’académie militaire de West Point, en 2011, Robert M. Gates, secrétaire d’Etat américain à la Défense, leur demanda sans détour : « Comment l’armée peut-elle briser le poids de l’institution, c’est-à-dire la rigidité bureaucratique de ses processus d’affectation et de promotion, pour garder, stimuler et inspirer ses jeunes officiers les plus brillants, les plus intelligents et les plus rompus au combat – autrement dit ses futurs leaders ? » Cette question, souligne-t-il, est « le plus grand défi de votre armée – et mon principal souci »." (Extrait de l'article) |
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