| Titre : | 28 missions opérationnelles de GRH : cas d'entreprise, corrigés, fiches pratiques |
| Auteurs : | Caroline Diard, Auteur |
| Type de document : | site web ou document numérique |
| Mention d'édition : | 2e édition |
| Editeur : | Malakoff [France] : Dunod, 2021 |
| Note générale : |
Ebook consultable sur la plateforme de ScholarVox Universités. La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 257 pages. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : Nécessite un navigateur internet |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
| Sujets : |
Social Absentéisme au travail ; Accord social ; Administration du personnel ; Avantage social ; Carrière professionnelle ; Clause du contrat de travail ; Comité social et économique ; Contrat de travail ; Droit à la déconnexion ; Élections sociales ; Entretien professionnel ; Épargne salariale ; Évaluation 360 degrés ; Fiche de poste ; Formation pratique ; Gestion des compétences ; Gestion des rémunérations ; Gestion des ressources humaines ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Heures supplémentaires ; Indemnité de licenciement ; Intranet ; Licenciement ; Licenciement collectif ; Licenciement économique ; Masse salariale ; Négociation sociale ; Politique de rémunération ; Prime au travail ; Rémunération ; Représentation du personnel ; Salaire ; Stratégie de rémunération ; Télétravail ; Temps de travail |
| Résumé : |
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés.
Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes majeurs de la gestion des ressources humaines : - politique de rémunération ; - administration du personnel ; - gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; - négociation sociale. Accompagné de corrigés détaillés et de 21 fiches outils sur divers thèmes (avantages sociaux, formations professionnelles, évolutions de la masse salariale, télétravail, etc.), cet ouvrage vous propose une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu’un excellent entraînement pour la préparation des examens et des concours." (4e de couv.) |
| En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://univ.scholarvox.com/catalog/book/docid/88919104 |
| Autre édition sur un support différent : |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | e-BIB | Ebook | - | En ligne | Disponible |
