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Résumé :
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"Un homicide constitue incontestablement une faute revêtant un caractère grave. Cependant, dans l'appréciation concrète du cas d'espèce, il apparaît que cette faute n'était pas de nature à entraîner la rupture immédiate et définitive de la confiance, tenant compte des éléments suivants (1) le fait que l'homicide est intervenu dans un contexte familial particulier qui ne se présentera pas sur le lieu de travail rendant le risque de récidive improbable, (2) le fait que les faits n'ont jamais été niés par le travailleur, (3) qu'il a tenu l'employeur au courant de la situation, (4) qu'il était compétent et (5) apprécié de ses collègues avec lesquels il n'a jamais eu le moindre problème relationnel. Finalement, il doit être tenu compte du fait que l'employeur avait connaissance du contexte familial dans lequel le travailleur évoluait." (Extrait du JTT n°1433)
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