| Titre : | Une bonne habitude n’est pas forcément routinière (2022) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Harvard Business Review (N°49, Février-mars 2022) |
| Article en page(s) : | p. 14-15 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Bien-être au travail ; Conditions de travail ; Flexibilité ; Société (entreprise) |
| Résumé : | "Les organisations s’intéressent de plus en plus à la promotion du bien-être de leurs salariés : beaucoup d’entre elles prennent par exemple des initiatives pour les inciter à faire régulièrement de l’exercice. Selon certaines études, et les idées reçues, il serait plus facile de créer et de maintenir des habitudes en suivant un schéma constant – par exemple, en s’engageant à aller à la salle de sport tous les jours à la même heure. Mais une nouvelle étude révèle qu’au contraire, dans bien des cas, une certaine dose de flexibilité améliore les résultats." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 49 | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 49-22 | Non empruntable | Exclu du prêt |
