| Titre : | Arbh. Antwerpen (afd. Antwerpen) (2e k.) nr. 2020/AA/104, 22 februari 2021 (2022) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Chroniques de droit social - CDS (8/2022, octobre 2022) |
| Article en page(s) : | P.436-439 |
| Langues: | Néerlandais ; Français |
| Sujets : |
IESN Contrat de travail ; Rechtspraak ; Rémunération du travail ; Tribunal du travail |
| Résumé : | Le bonus a un caractère discrétionnaire en ce sens que l’employeur peut en fixer unilatéralement les conditions d’octroi pour une année donnée, mais cela ne signifie pas que l’employeur puisse ensuite, en cours d’année, les modifier unilatéralement. (Extrait de CDS, 8/2022, p.436) |
| Note de contenu : |
Eléments constitutifs de la rémunération, prime et gratification, généralités
Clause de modification unilatérale (contrat de travail) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 CDS 8/2022 | Non empruntable | Exclu du prêt |
