Titre : | C.J.U.E. (7e ch.), 7 VII 2022 : Egalité de traitement et non-discrimination (2022) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Journal des Tribunaux du Travail - JTT (2022, Année 2022) |
Article en page(s) : | p. 441-446 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Egalité de traitement ; Jurisprudence (général) ; Non-discrimination (droit) ; Rémunération du travail ; Temps partiel (travail à) |
Résumé : | "La clause 4 de l'accord-cadre sur le travail à temps partiel, conclu le 6 juin 1997, ne s'oppose pas à une réglementation nationale qui, aux fins du calcul de la rémunération des pompiers professionnels engagés à temps plein, valorise, à titre d'ancienneté pécuniaire, les services préalablement fournis à temps partiel, en qualité de pompier volontaire, selon le principe du prorata temporis, c'est-à-dire en fonction des prestations réellement effectuées." (Extrait du JTT n°1440) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 JTT 2022 | Non empruntable | Exclu du prêt |