Titre : | Hof van Cassatie (3e Kamer), 12 april 2021 (2022) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Rechtskundig Weekblad - RW (2022-2023. Nummer 17, 24 december 2022) |
Article en page(s) : | p. 666-668 |
Langues: | Néerlandais |
Sujets : |
IESN Conseiller en prévention ; Licenciement d'un travailleur ; Rechtspraak ; Santé au travail ; Sécurité au travail |
Résumé : | "Lorsque le tribunal du travail ou la cour du travail a refusé d'admettre un licenciement pour motif grave, l'indemnité visée à l'article 10 de la loi du 20 décembre 2002 portant protection des conseillers en prévention est due si le juge constate, soit que les motifs invoqués par l'employeur ne sont pas étrangers à l'indépendance du conseiller en prévention, soit, lorsque le motif invoqué pour le licenciement du conseiller en prévention est l'incompétence à exercer les missions, lorsque l'employeur ne prouve pas cette incompétence." (Extrait de RW 2022-2023/17) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 RW 22-23/17 | Non empruntable | Exclu du prêt |