Titre : | Cass., 4 april 2022 (2022) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Rechtspraak Antwerpen Brussel Gent - RABG (Année 2022/3, 2022) |
Article en page(s) : | p. 1024-1026 |
Langues: | Néerlandais |
Sujets : |
IESN Contrat de travail ; Discrimination sexuelle ; Genre ; Licenciement abusif ; Licenciement d'un travailleur ; Rechtspraak |
Résumé : |
"Il suit des dispositions de la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes et de sa genèse législative que la notion de maternité ne signifie pas le fait d'être mère en général mais ne concerne spécifiquement que la période suivant immédiatement l'accouchement au cours de laquelle sont protégés l'état biologique de la femme et la relation particulière avec l'enfant.
La circonstance qu'un problème d'accueil d'enfants ne relève pas de la notion de maternité au sens de la loi du 10 mai 2007 et n'est par conséquent pas assimilé à une distinction directe sur la base du sexe, n'exclut pas qu'un agissement qui se fonde sur un problème lié à l'accueil d'enfants puisse être à l'origine d'une distinction indirecte sur la base du sexe qui constitue une discrimination indirecte." (Extrait de RABG 14-15/2022) |
Exemplaires (7)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 RABG 14-15/2022 | Non empruntable | Exclu du prêt |
Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 RABG 16/2022 | Non empruntable | Exclu du prêt |
Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 RABG 17/2022 | Non empruntable | Exclu du prêt |
Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 RABG 18/2022 | Non empruntable | Exclu du prêt |
Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 RABG 19/2022 | Non empruntable | Exclu du prêt |
Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 RABG 20/2022 | Non empruntable | Exclu du prêt |
Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 RABG 2022/3 | Non empruntable | Exclu du prêt |