| Titre : | Rb. Antwerpen (afd. Antwerpen) (burg.) (AFi4e k.) nr. 20/1756/A, 1 oktober 2021 (2023) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Jurisprudence Fiscale - FJF (2022/10, december/décembre 2022) |
| Article en page(s) : | P.645 |
| Langues: | Néerlandais |
| Sujets : |
IESN Impôt des personnes physiques ; Impôt sur les revenus ; Rechtspraak ; Revenu professionnel |
| Résumé : |
Sommaire 1
L’indemnité égale à 6 mois de rémunération prévue par la loi anti-discrimination, qui est due au travailleur en raison d’une discrimination fondée sur l’état de santé, dont il n’est pas établi qu’elle est destinée complètement ou partiellement à compenser une perte de revenus professionnels imposables, n’est pas imposable. (Art. 31, al. 2, 3° CIR 1992; Art. 18, § 2, 2° de la loi anti-discrimination). Sommaire 2 L’indemnité due en raison d’un licenciement manifestement déraisonnable visée à l’article 9, § 2, de la Convention collective de travail n° 109 du 12 février 2014 concernant la motivation du licenciement est de nature professionnelle et donc imposable. (Art. 31, al. 2, 3° CIR 1992). (Extrait de JF, 10/2022, p.645) |
| Note de contenu : |
Indemnisation (loi anti-discrimination)
Indemnités de dédit (rémunérations des travailleurs, impôt des personnes physiques) Autres formes de discrimination (âge, race, nationalité, ...) Licenciement manifestement déraisonnable Indemnités de dédit (rémunérations des travailleurs, impôt des personnes physiques) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 336/657 JF 10/2022 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
