| Titre : | Peoplesphere, N°170 - Janvier 2013 - 08.07.2013 : la fin d'un monde ? : harmonisation des statuts employé et ouvrier |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 15/01/2013 |
| Année : | 2013 |
| Format : | 66 p. / 30 cm |
| Langues: | Français |
Dépouillements
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Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur
| 2013
Moteurs de l'économie belge, les entreprises de moins de 50 salariés représentent près de 96% des employeurs du pays. Si elles ont un impact aussi important en termes d'emploi, les petites structures ont fréquemment des difficultés à attirer et recruter des profils à haute valeur ajoutée, en particulier... les plus seniors...
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ;
Alexis Taminiaux, Photographe
| 2013
L'offre de transport public en Région wallonne est assurée par les cinq TEC, chapeautées par la SRWT, notamment en charge de la définition des politiques RH pour le groupe. Ce n'est qu'au fil des années, et après avoir passé différentes étapes de maturité, qu'une approche RH intégré...
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ;
Jean-Christophe Berlot, Auteur
| 2013
Les fonctions support seraient-elles mal aimées dans l'entreprise ? La réponse est très souvent affirmative, il faut bien l'admettre. Les opérations constituent le coeur de métier, ce n'est que l'évidence. Pour autant, les RH, tout comme les autres fonctions support, auraient tort de se complaire dans des rapports de force...
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ;
Gilbert Demez, Auteur ;
Pierre-Paul Van Gehuchten, Auteur ;
François Vandamme, Auteur ;
Robert de Mûelenaere, Auteur
| 2013
L'arrêt de la Cour Constitutionnelle du 7 juillet 2011 a jeté un fameux pavé dans la mare en imposant une date butoir - le 8 juillet 2013 - dans le très épineux dossier de l'harmonisation des statuts ouvrier et employé. La main est laissée aux partenaires sociaux pour l'instant. Sans solution aux impératif...
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2013
Anticiper l'harmonisation des statuts employé/ouvrier par une démarche volontaire et intégrée - et non pas uniquement forcée par les décisions qui devront nécessairement être prises d'ici au 8 juillet - peut représenter une opportunité pour les DRH. C'est la conviction exprimée par les experts de Berenschot. Cette proactivit...
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ;
Luc Broodcoorens, Auteur ;
Thierry Billiet, Auteur
| 2013
L'harmonisation des statuts ouvrier et employé comporte des implications multiples, et celles portant sur les assurances de pension complémentaire ne sont assurément pas les moindres. Le point avec Thierry Billiet et Luc Broodcoorens, Senior Consultants chez Mercer. (Extrait de Peoplesphere, n°170, janvier 2013, p. 32)
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2013
La filiale du groupe hollandais AkzoNobel basée sur le zoning de Ghlin-Baudour a sans doute été la toute première entreprise en Belgique à passer au "statut unique". C'était en 1987 ! Et comme pour toute "première", l'opération a essuyé quelques plâtres qui ont ensuite pu servir de leçons à d'autres entreprises...
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2013
Chez Afton Chemical, le passage au statut unique a été mené en 2008 : à cette date, quelque 80 ouvriers du site de Feluy sont devenus des employés. Pour Ivan Sury, Senior RH Manager de l'entreprise, deux facteurs clés de succès sont à retenir de cette expérience : faire preuve de clar...
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2013
Depuis le début de cette année, le groupe UCB n'a plus d'ouvriers en Belgique. Le projet de passage au statut unique y a été rondement mené : en six mois, et en parfaite concertation avec les représentants du personnel, un accord a pu être trouvé. Avec un coût sous con...
Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur
| 2013
Le 1er janvier 2009, le statut unique est devenu réalité pour les entreprises actives au Grand-Duché de Luxembourg. Ces derniers mois, bon nombre d'entreprises se sont attelées à la mise en place pragmatique des premières mesures, comme l'adaptation de leurs conventions collectives. (Extrait de Peoplesphere, n°170, janvier 2013, p. 42)
Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ;
Tom Declercq, Auteur
| 2013
EMEA Leader Global Employer Services et Managing Partner Talent, Tom Declercq a déjà exercé différentes fonctions au sein de Deloitte et il peut désormais se prévaloir d'un titre en plus à inscrire à son CV, et pas n'importe lequel : celui d'Ambassadeur de la diversité. C'est le 4 décembre dernier, ...
Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur
| 2013
De plus en plus amené à travailler en réseau, le secteur public ne se conçoit plus en opposition stricte avec le privé. Avenir incertain, réductions budgétaires, nouvelles méthodes de travail encouragent la création de ponts entre ces deux univers, mais aussi entre genres, niveaux de pouvoir, talents ou génér...
Article : texte imprimé
"Le souci du bien commun ne peut plus seulement être assuré par l'Etat" : Business Breakfast HEC-ULg
Florence Thibaut, Auteur
| 2013
Le Centre d'économie sociale d'HEC-ULg vient de lancer une nouvelle chaire en Social Investment, grâce à l'appui du fonds InBev-Baillet Latour. Unique de par sa thématique dans le paysage académique belge, la chaire a déjà du pain sur la planche et commencera par établir un panorama des fondations en Bel...
Article : texte imprimé
Jacques Folon, Auteur
| 2013
Même si les médias sociaux font timidement leur apparition en entreprise, il n'est pas rare de voir encore certaines interdire à leurs collaborateurs de les utiliser, voire même d'utiliser internet pendant les "heures de bureau". L'argument majeur, supporté par certains chercheurs et consultants, est le "coût caché" de ces h...
Article : texte imprimé
Laurent Ledoux, Auteur ;
Laurence Vanhée, Auteur
| 2013
Que peuvent apprendre les codes de chevalerie aux managers et dirigeants d'entreprises ou d'organisations, qu'elles soient marchandes ou non ? Telle est la question abordée lors du deuxième séminaire du cycle 2012-2013 de l'association Philo & Management avec Fabrice Midal. Philosophe, éditeur et directeur de l'Ecole Occidentale de Méditation, Midal est a...
Article : texte imprimé
Koen Magerman, Auteur
| 2013
Aller travailler dans l'entreprise du client est une forme de travail connue depuis longtemps et elle existe sous diverses appellations : sous-traitance, consultance, contracting, bodyshopping, externalisation, payrolling, free-lance, ouvriers d'entretien... Focus sur les instructions qu'il est possible de donner aux travailleurs du prestataire de services dans le cadre de l'exécution de...
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 170-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |
