| Titre : | HRmagazine, N°88 - Février 2013 - Bloqué sur la route… jusqu'à quand ? |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 28/02/2013 |
| Année : | 2013 |
| Format : | 50 p. / 30 cm |
| Langues: | Français |
| Résumé : |
Nous sommes dans les bouchons. Trop souvent dans les bouchons, trop longtemps dans les bouchons. Et c'est néfaste pour le moral, l'environnement, la productivité, la compétitivité, une gestion du temps efficace et sensée, etc. Les déplacements domicile-travail sont ici les responsables. Comment les entreprises, les travailleurs et les autorités peuvent-ils répondre à cette problématique ? Que peuvent-ils faire ? HRMagazine est parti à la recherche de chiffres, de faits, de solutions effectives et potentielles , d'alternatives. Pour qui ne souhaite pas rester coincé. Un thème qui était aussi au cœur du premier séminaire francophone "Déboucher les bouchons", organisé par HRMagazine à Nivelles le 7 février dernier. (Extrait de HRMagazine, N°88, Février 2013, p. 27)
|
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panier
Article : texte imprimé
Florence Delhove, Auteur ;
André Grosemans, Auteur
| 2013
En marge du Forum économique mondial de Davos, ManpowerGroup a analysé les forces macro-économiques qui influenceront radicalement le monde du travail en 2013. Dans son rapport, 'Leading in the Human Age', le spécialiste RH formule également des recommandations pour que les entreprises puissent mieux appréhender l'incertitude croissante sur le marc...
Article : texte imprimé
Florence Delhove, Auteur ;
André Grosemans, Auteur
| 2013
Une nouvelle 'ère de la communication à distance' s'annonce. Certaines entreprises mettent en place des règles en ce qui concerne l'utilisation de la messagerie électronique et du GSM.
Article : texte imprimé
Florence Delhove, Auteur ;
André Grosemans, Auteur
| 2013
Quiconque souhaite partager son expérience ou faire part de son opinion en a l'opportunité sur différents sites Internet. Désormais, il existe aussi des sites spécialisés sur lesquels vous pouvez critiquer votre employeur. The Job Crowd a comme slogan "Les employeurs évalués par leurs employés'. Glossdoor qui, selon ses propre...
Article : texte imprimé
Florence Delhove, Auteur ;
André Grosemans, Auteur
| 2013
Ancien DRH de plusieurs groupes industriels français, tels que Sanofi, Elf Aquitaine et PSA Peugeot Citroën, Jean-Luc Vergne fut confronté, début des années 2000, aux suicides de cinq salariés d'une usine de son groupe en six mois. Une situation face à laquelle il s'est senti "désorienté" et démuni, relate-t-i...
Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur ;
Fons Leroy, Auteur
| 2013
Afin d'élever le taux d'emploi et d'organiser correctement la possibilité de travailler plus longtemps, une nouvelle politique de l'emploi s'impose. Notre régime actuel repose en effet sur des accords conclus il y a 70 ans. Les responsables politiques et les partenaires sociaux ont un rôle clair à jouer dans le c...
Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur
| 2013
Les fluctuations du contexte économique, du cadre législatif, les fusions et acquisitions imposent une stratégie de changement aux organisations. La notion de changement n'éveille aucun intérêt particulièrement neuf. Elle devient néanmoins un sujet d'attention dès que l'on ambitionne de rendre le changement durable. Mais aussi, parce que l'employeur se...
Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur
| 2013
Diriger avec sagesse. Est-ce fou d'y penser ? C'est à cette réflexion que l'association Philosophie & Management a eu envie d'inviter les participants tout au long de son cycle 2012-2013. Sept séminaires, deux conférences et huit workshops pour explorer différentes facettes de la sagesse, par les échanges, la réflexion, mais aus...
Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur
| 2013
Pour 44% des RH, les employés ne doivent pas être mono employeur. Mais ils sont 83% à leur offrir des perspectives long terme. Les organisations savent-elles ce qu'elles veulent ? Et sans doute que les collaborateurs, dont seuls un tiers ont un job qui correspond à leurs études, ne le sauront vraiment jam...
Article : texte imprimé
2013
Des ponts entre le monde scientifique et la réalité du terrain, c'est ce qu'ont établi les gagnants du Prix SD Worx du Meilleur Mémoire RH et Droit 2012. "Attraction des talents. La problématique des informaticiens chez ING". Quelle politique de carrière mettre en place pour gérer des talents dans un co...
Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur
| 2013
Sa majesté l'auto règne toujours en maître. La popularité de la voiture de société n'y est bien entendu pas étrangère. Selon le rapport trisannuel 'Diagnostic des déplacements domicile-travail au 30 juin 2011 du SPF Mobilité et Transports, l'utilisation de la voiture pour les déplacements domicile-travail est à nouveau en hausse...
Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur
| 2013
La mobilité est un enjeu essentiel pour les entreprises. Il suffit, pour s'en convaincre, de voir le coût des bouchons en heures de travail perdues ou encore en problèmes de livraisons. Dresser des pistes d'avenir est ainsi un défi pour toutes les entreprises, de la plus grande à la ...
Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur
| 2013
L'UITP est le réseau international des acteurs du transport public. Une plateforme de coopération et d'échanges entre 3.400 membres de 92 pays (opérateurs, autorités publiques, décisionnaires, institutions scientifiques, secteur industriel du transport public, à travers le monde). D'ici 2025, il souhaite doubler la part des transports publics... (Extrait de HRMagazine, n°88, février 2013, p. 33)
Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur
| 2013
Ce n'est visiblement pas demain la veille que les entreprises abandonneront les véhicules de société. Cela signifie-t-il que rien ne change dans les habitudes de mobilité ? Athlon Car Lease affirme le contraire. Cette société a développé une série de réponses créatives, combinant une voiture de société plus économ...
Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur
| 2013
Ce sont les trois grands axes d'actions développés par Elia quant aux déplacements de ses plus de 1.000 collaborateurs. Le gestionnaire du réseau de transport d'électricité a d'abord écouté son personnel avant de modifier en profondeur sa politique de mobilité. Sa politique RH suit le mouvement. (Extrait de HRMagazine, n°88, févr...
Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur
| 2013
Des bouchons de plus en plus longs et de plus en plus fréquents. Pourquoi encore prendre la voiture ? Les transports publics ou le vélo ne pourraient-ils pas être une alternative sensée ? Et pourquoi pas les combiner ? Le budget mobilité pourrait vous y aider : dans les limites de votre budget, ...
Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur ;
Soetkin Lateur, Auteur ;
Pieter-Jan Germeaux, Auteur
| 2013
Quelles instructions peuvent être données par l'utilisateur aux travailleurs du sous-traitant ? Quelles modifications ont été apportées ? Quelles sont les conséquences de ces modifications ? (Extrait de HRMagazine, n°88, février 2013, p. 46)
Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur ;
Soetkin Lateur, Auteur ;
Pieter-Jan Germeaux, Auteur
| 2013
Le système Limosa n'est pas conforme au droit européen. (Extrait de HRMagazine, n°88, février 2013, p. 47)
Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur ;
Soetkin Lateur, Auteur ;
Pieter-Jan Germeaux, Auteur
| 2013
Une entreprise licencie un travailleur qui a déposé plainte en harcèlement contre un membre de la direction. Le licenciement était latent au moment du dépôt de la plainte. Ce travailleur peut-il prétendre au paiement de l'indemnité de protection ? (Extrait de HRMagazine, n°88, février 2013, p. 47)
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | HRMA 88-13 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
