| Titre : | Faut-il former les managers à la psychologie ? (2023) |
| Auteurs : | Pascal Barreau |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Soins cadres (142, mars 2023) |
| Article en page(s) : | p. 25-27 |
| Note générale : |
Cet article fait partie du dossier "Évolutions sociétales et vigilance managériale"
https://doi.org/ 10.1016/j.scad.2023.01.022 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Paramédical (MeSH) Formation continue ; Gestion du personnel ; Management ; Psychologie ; Psychologie clinique ; Psychologie sociale |
| Résumé : | Sur le marché de la formation, il en est une qui se décline à l'infini : celle du manager. Modulaire, elle offre de multiples options. A chaque fois, les modules dits coeur du métier abordent les aspects techniques. L'approche psychologique est le plus souvent, quand elle n'est pas elle-même technicisée sous des couverts d'outils, proposée secondairement. Au vu de la relégation de la psychologie au second plan, la question qui se pose donc tout naturellement est : faut-il former les managers à la psychologie ? |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | Soins cadres. 20 23-142 | Empruntable | Disponible |
