| Titre : | Le droit d'exiger des conditions de travail plus prévisibles et plus sûres est entré en vigueur (2023) |
| Auteurs : | Frédéric Brasseur, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (n°297, Février 2023) |
| Article en page(s) : | p. 46 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Conditions de travail ; Droit du travail |
| Résumé : | "Dans de nombreuses entreprises, une grande partie du personnel n’est pas employée sous un contrat de travail traditionnel à durée indéterminée et à temps plein. Mais sous un contrat de travail à durée déterminée, un contrat de remplacement, un contrat à temps partiel avec un horaire fixe ou variable, en tant qu’intérimaire, etc." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HRMA 297-23 | Non empruntable | Exclu du prêt |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HRMA 297-23 | Non empruntable | Exclu du prêt |
