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Résumé :
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"II est possible d'améliorer l'environnement de travail et la santé des travailleurs via de,s interventions au niveau de l'organisation. Une nouvelle étude définit quatre approches spécifiques en matière d'intervention pour lesquelles la qualité de preuve est élevée ou modérée : modification de l'aménagement du temps de travail, impact sur les tâches ou l'organisation du travail, modification de la stratégie en matière de soins de santé et amélioration de l'environnement psychosocial de travail. Les interventions ciblant le burn-out et divers problèmes de santé et de bien-être se sont avérées les plus efficaces." (Extrait de l'article)
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