|
Titre :
|
Comment l'embauche de profils seniors peut enrichir mon processus de recrutement ? (2023)
|
|
Auteurs :
|
Lara Garrido, Auteur ;
Maxime Clerbout, Auteur
|
|
Type de document :
|
Article : texte imprimé
|
|
Dans :
|
Le magazine de l'ANDRH (#624, Mai 2023)
|
|
Article en page(s) :
|
p. 42-43
|
|
Note générale :
|
Cet article fait partie d'un dossier thématique sur le "talent management"
|
|
Langues:
|
Français
|
|
Sujets :
|
Social
Recrutement
;
Travail - Emploi
;
Travailleur âgé
|
|
Résumé :
|
"Les RH rencontrent davantage de difficultés à trouver ce les bons talents. En cause : des métiers pénuriques, un cahier des charges nécessitant une expertise de niche ou une expérience en management particulière. Les responsables RH se tournent alors vers des profils plus seniors avec lesquels ils ont plus de chances de trouver le candidat adéquat. C'est aussi une manière d'anticiper les obligations de maintien dans l'emploi des seniors issues du projet de loi réformant le système de retraite." (Extrait de l'article)
|
