Titre : | Mon hôpital a plein d’incroyables talents (2023) |
Auteurs : | Patrick Javel |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Soins cadres (143, mai 2023) |
Article en page(s) : | p. 13-17 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.004 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Paramédical (MeSH) Aptitude ; Compétences ; Créativité ; Expertise ; Gestion du personnel ; Infirmières administratives ; Management |
Tags : | Biais cognitif |
Résumé : | Il est toujours valorisant pour un manager de découvrir un “talent” d’exception dans son équipe et, encore plus, de pouvoir se dire qu’il a contribué à son éclosion et à son accomplissement. Y aurait-il des principes de bonne gestion des talents ou, à tout le moins, des erreurs à ne pas commettre ? À moins que nous nous égarions dans la recherche d’une perle rare tandis que nous serions assis sur un trésor bien plus important ! |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | SOI.CAD. 23-143 | Empruntable | Disponible |