| Titre : | Arbrb. Gent, 14 oktober 2021 (2023) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Rechtspraak Antwerpen Brussel Gent - RABG (Année 2023/1, 2023) |
| Article en page(s) : | p. 367-380 |
| Langues: | Néerlandais |
| Sujets : |
IESN Age (en général) ; Contrat de travail ; Discrimination (en droit) ; Droit du travail ; Licenciement d'un travailleur ; Rechtspraak ; Société (entreprise) |
| Résumé : |
"Les commentaires négatifs formulés par un chef d'équipe lors d'une réunion réservée aux salariés à propos d'un collègue et de la stratégie commerciale de l'entreprise ne constituent pas une lacune grave lorsqu'ils surviennent dans un contexte de division et de frustration persistantes entre salariés sur la stratégie commerciale et de désaccord persistant. entre les chefs d’équipe impliqués. Le fait qu'un chef d'équipe exprime lors d'une réunion interne une opinion qui va à l'encontre de la politique de son propre supérieur n'est pas suffisamment grave pour justifier un motif urgent.
Le fait qu'un salarié ait 60 ans au moment de son licenciement ne constitue pas un fait suffisamment fort et pertinent pour suggérer une discrimination fondée sur l'âge." (Extrait de RABG 2023/4-5) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 RABG 2023/1 | Non empruntable | Exclu du prêt |
