| Titre : | Comment les femmes dirigeantes boostent la performance financière (2023) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Harvard Business Review (N°57, Juin-Juillet 2023) |
| Article en page(s) : | p. 13-14 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Cadre ; Femmes sexe féminin ; Genre ; Performance financière ; Relation client ; Travail emploiSocial Cadre ; Femme cadre ; Genre ; Genre et travail ; Performance financière ; Relation client |
| Résumé : | "Les femmes représentent aujourd’hui près d’un cadre dirigeant sur quatre (même si peu d’entre elles occupent le poste de P-DG) au sein des entreprises du S&P 500. Qu’est-ce que cela signifie pour la performance financière de leur société ? Une nouvelle étude révèle que les cadres féminins se concentrent plus sur les relations client que leurs homologues masculins – et que cela renforce les résultats commerciaux à long terme." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 57 | Empruntable sur demande | Sorti jusqu'au 18/08/2025 |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 57-23 | Non empruntable | Exclu du prêt |
![Où les inégalités de genre sont-elle[s] aujourd'hui ?](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_559705.webp)
