| Titre : | La reconnaissance, clé de l'engagement des salariés (2023) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Harvard Business Review (N°57, Juin-Juillet 2023) |
| Article en page(s) : | p. 17 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Engagement professionnel ; Management ; ReconnaissanceSocial Engagement professionnel ; Management ; Reconnaissance professionnelle |
| Résumé : |
"Les salariés ont besoin d’entendre que leur travail est apprécié, et c’est une mission essentielle que les managers doivent remplir – pourtant, trop peu d’entre eux le font efficacement.
Une analyse portant sur plusieurs dizaines de milliers d’évaluations à 360 degrés a mis au jour un immense fossé entre l’engagement des salariés dont les dirigeants exprimaient extrêmement bien leur reconnaissance et ceux dont les dirigeants ne l’exprimaient que trop rarement ou mal." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 57 | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 57-23 | Non empruntable | Exclu du prêt |
