Titre : | Repensez votre proposition de valeurs aux salariés (2023) |
Auteurs : | Mark Mortensen, Auteur ; Amy C. Edmonson, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°57, Juin-Juillet 2023) |
Article en page(s) : | p. 49-54 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Attractivité d'une entreprise ; Flexibilité ; Grande démission ; Recrutement ; Rétention du personnel ; Satisfaction professionnelle ; Société (entreprise) ; Stratégie d'entrepriseSocial Attractivité ; Entreprise ; Flexibilité ; Flexibilité au travail ; Recrutement ; Rétention du personnel ; Satisfaction au travail ; Stratégie d'entreprise |
Résumé : | "Le phénomène de la « grande démission » et la compétitivité exacerbée du marché du travail font du recrutement et de la rétention des talents un défi majeur. Pour le relever, de nombreuses entreprises adoptent une stratégie basique : elles demandent aux candidats ce qu’ils veulent et s’efforcent de le leur donner." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 57 | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 57-23 | Non empruntable | Exclu du prêt |