Titre : | Peoplesphere, N°174 - Mai 2013 - HR Analytics : faites parler vos indicateurs pour accroître votre impact |
Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
Paru le : | 15/05/2013 |
Année : | 2013 |
Format : | 66 p. / 30 cm |
Langues: | Français |
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Ajouter le résultat dans votre panier![Le sentiment d'appartenance, ça se travaille !](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_442920.webp)
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2013
Vos travailleurs se sentent-ils faire partie d'une "grande famille" ? Ou préfèrent-ils esquiver la question lorsqu'un ami leur demande où ils bossent ? Toute entreprise devrait souhaiter que ses collaborateurs soient fiers d'y travailler mais, bien sûr, le sentiment d'appartenance ne se décrète pas. Il peut néanmoins se stimuler par la combi...
![Document numeriques](./styles/henallux_portail/images/doc_num_w.png)
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Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ;
Alexis Taminiaux, Photographe
| 2013
Une croissance des ventes de 29%, des résultats en hausse de 40%, un effectif en progression de 15%, la construction d'un nouveau siège social traduisant de solides ambitions : non, nous ne sommes pas dans la Silicon Valley ou dans une entreprise basée dans les BRIC, mais bien à Liège ! Chez EVS Broadcast Equipment, ...
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Article : texte imprimé
"Les RH n'ont de sens que par rapport à un projet d'entreprise" : Patrice Papet (France Télévisions)
Christophe Lo Giudice, Auteur ;
Patrice Papet, Auteur
| 2013
A leur arrivée à la tête de France Télévisions à l'été 2010, Rémy Pflimlin, président-directeur, et Patrice Papet, son DRH, ont été confrontés à un chantier de taille : bâtir un groupe unifié après la fusion des différentes chaînes auparavant autonomes et redonner des repères au personnel déstabilisé par l'opé...
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Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ;
Florence Thibaut, Auteur ;
Timothy Vermeir, Auteur ;
Michel Cornélis, Auteur ;
Bert Simonis, Auteur ;
Rainer Schmidbauer, Auteur
| 2013
Le concept HR Analytics reçoit un écho croissant : il offre aux responsables RH l'opportunité de démontrer l'impact direct de leurs processus et initiatives sur les résultats du business. La démarche ne se limite pas à la production d'indicateurs RH pertinents, mais vise avant tout à aider la prise de d?...
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Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2013
Introduire avec succès une démarche HR Analytics exige de la rigueur méthodologique et la définition d'une gouvernance spécifique. Mais un point d'attention à ne pas négliger se situe dans l'accompagnement du projet et la gestion du changement qu'il sous-tend, note Frédérik Damilot qui a piloté un tel chan...
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Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur
| 2013
Pour donner un coup d'accélérateur à la professionnalisation de ses services RH, Ethias vient d'opter pour la suite logicielle d'HR Access. Lancée le 25 février, la phase d'implémentation signe le début d'un long parcours, en paliers. Chaque module sera lancé individuellement. Le projet devrait aboutir en 2014 et conduire à une...
![HR Data Analysts](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_442926.webp)
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2013
Laurent Durys est HR Data Analyst chez Levi Strauss. Isabelle Bricteux exerce le rôle de HR Data Integrity and Metrics Analyst chez MasterCard. Des fonctions jeunes, voire inexistantes, dans bien des entreprises. Coup de projecteur sur ces nouveaux RH et la valeur ajoutée qu'ils apportent à la gestion de l'huma...
![Mesurer l'absentéisme pour mieux le contrer](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_442927.webp)
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2013
Les grandes entreprises sont généralement outillées pour prendre la mesure de l'absentéisme et analyser la problématique plus ou moins en profondeur, selon les besoins. C'est bien moins le cas dans les plus petites organisations. Key Account Manager au Secrétariat social UCM, Gaëtan Deroy livre des éléments de benchmark p...
![Comment prendre la mesure du bonheur au travail](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_442928.webp)
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2013
Longtemps resté l'apanage des philosophes, des poètes et, plus récemment, des psychologues, le bonheur s'est invité dans le champ de la recherche scientifique et s'impose progressivement à l'agenda des people managers. C'est connu : on ne peut travailler que sur ce qu'on mesure. Il est donc important de se doter d'indicat...
![Développer ses compétences dans la forêt tanzanienne](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_442929.webp)
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2013
Limiter son empreinte environnementale fait partie des piliers de l'approche de responsabilité sociétale de Deloitte, en complément à trois axes formalisés depuis 2005 : l'entrepreneuriat, l'éducation et l'innovation. C'est dans ce cadre que l'entreprise s'est plus récemment associée à WeForest pour soutenir un projet de permaculture en Tanzanie. Des initiatives "win-win" ...
![Qui range les chaussettes du patron ?](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_442930.webp)
Article : texte imprimé
Laurent Ledoux, Auteur ;
Laurence Vanhée, Auteur
| 2013
Est-il possible que cette petite phrase incongrue annonce la transformation, inévitable parce que vitale, de notre société et de la gestion de nos entreprises ? Elle est en tout cas déjà l'expression d'une remise en cause profonde de notre façon de penser l'éthique. Cherchons à comprendre d'où elle vie...
![](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_442931.webp)
Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur
| 2013
Occupant un rôle clé sur la scène économique belge, les entreprises familiales continuent à prospérer. 57% d'entre elles ont connu une croissance de leur chiffre d'affaires l'an passé : c'est ce que révèle le Family Business Survey publié par PwC. Loin d'être un modèle en voie de disparition, ces acteurs aty...
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Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur
| 2013
Résolu à être précurseur en matière de mobilité, Siemens Belgique vient de proposer un concept novateur à ses quelque 1.800 salariés. Le budget alloué à chacun n'est désormais plus limité à la voiture, mais peut être attribué à la location d'un vélo, à une formation écodrive ou e...
![Vers le statut unique](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_442933.webp)
Article : texte imprimé
Vinciane Schenkel, Auteur
| 2013
Le droit du travail belge se trouve à la veille d'un de ses défis majeurs. Pour le 8 juillet, les statuts des ouvriers et employés doivent être unifiés. Le sujet fait déjà l'objet de débats depuis 20 ans sans que ceux-ci aient pu aboutir à un accord décisif. (Extrait de Peoplesphere...
![Une pratique administrative de l'ONSS rejetée](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_442934.webp)
Article : texte imprimé
Nadège Toussaint, Auteur
| 2013
En matière de rémunération, la pratique connaît des interventions de natures diverses octroyées par les employeurs aux travailleurs. Fréquemment, des divergences naissent entre les employeurs et l'ONSS, ou les services d'inspection qui y sont liés, quant à savoir si ces interventions doivent ou non être considérées comme de la r?...
![Une mesure qui joue l'arlésienne...](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_442935.webp)
Article : texte imprimé
Koen Magerman, Auteur
| 2013
Les syndicats ont, par le passé, rompu les négociations et organisé une marche rouge à Bruxelles pour manifester vigoureusement contre le gel des salaires. Cette problématique semble faire trembler notre démocratie sociale sur ses bases. Gel des salaires ? Où en est-on actuellement ? (Extrait de Peoplesphere, n°174, mai 2013, p. 58)
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 174-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |