Titre : | HRmagazine, n°91 - Mai 2013 - La grande lessive de l'innovation : la taille de l'entreprise compte-t-elle ? |
Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
Paru le : | 28/05/2013 |
Année : | 2013 |
Format : | 50 p. / 30 cm |
Langues: | Français |
Résumé : |
L'accompagnement de carrière est-il largement pratiqué en Belgique ? L'on constate clairement des différences entre les grandes et les petites organisations. Donc oui, la taille compte. Ce qui ne veut pas dire que grandeur rime avec meilleur. Ce serait même plutôt le contraire : dans les groupes, l'accompagnement de carrière est souvent plus formel, davantage confiné en interne. Alors que les petites entreprises mènent souvent une politique plus informelle, plus axée sur la rétention du personnel en veillant à le responsabiliser davantage. Mais est-ce aussi tranché que cela ? Nous avons été voir ce qu'il en était dans la jeune entreprise originale Wijs mais aussi dans l'organisation plus grande, mais transparente, SNCB Logistics. (Extrait de HRMagazine, n°91, mai 2013, p. 21)
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Dépouillements
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