| Titre : | Arbrb. Gent (afd. Aalst, kortg.) 8 februari 2023, 22/724/A (2023) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Chroniques de droit social - CDS (7/2023, septembre/september 2023) |
| Article en page(s) : | P.409-412 |
| Langues: | Néerlandais |
| Sujets : |
IESN Action en cessation (droit) ; Coronavirus - Covid-19 ; Discrimination (en droit) ; Masque de protection ; Rechtspraak |
| Résumé : |
Se rend coupable de discrimination en raison d'une caractéristique physique, l'employeur qui engage une personne qui, en période de confinement, portait le masque pendant toute la procédure d'embauche, et l'a gardé en début d'emploi, mais qui la licencie lorsqu'il se rend compte qu'elle a une déformation de la bouche. (Extrait de Chr.D.S., 7/2023, p.408) |
| Note de contenu : |
DISCRIMINATION - CARACTÉRISTIQUE PHYSIQUE - PANDÉMIE - PORT DU MASQUE - ACTION EN CESSATION |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 CDS 7/2023 | Non empruntable | Exclu du prêt |
![Noot - [Opzegging van de arbeidsovereenkomst met het oog op wettelijk pensioen] Een tijd van komen en een tijd van gaan](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_761782.webp)
