| Titre : | Intelligence collective, un révélateur de l’engagement (2023) |
| Auteurs : | Carole Bellicaud, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Soins cadres (145, septembre 2023) |
| Article en page(s) : | p. 46-51 |
| Note générale : |
Cet article fait partie du dossier « L'engagement au travail sous toutes ses formes ».
DOI htpp://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2023.06.014 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Paramédical (MeSH) Changement social ; Comportement coopératif ; Diagnostic différentiel ; Engagement dans le travail ; Environnement des établissements de santé ; Facteurs sociaux ; Intelligence émotionnelle ; Personnel de santé ; Relations interpersonnelles ; Ressources en santé ; Travail |
| Tags : | Processus de collaboration générative ; Ressource immatérielle humaine ; Facteur humain |
| Résumé : | « En fonction de l’époque, de la discipline ou de la focale d’étude, la notion d’engagement au travail révèle des expériences diverses. La compétition induit la comparaison et demande des outils qui donnent de la valeur comme moyens de progrès ou de contrôle, au service d’organisations à la recherche du plus gros profit. Mais dans cette course effrénée, la ressource immatérielle humaine semble avoir été bafouée : incompréhensions, reproches, pertes de sens sont autant de marqueurs d’un engagement en berne. Nous avons fait le choix d’utiliser l’intelligence collective pour répondre aux besoins terrains dans l’urgence d’actions, en recherche de solutions. » |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | SOI.CAD. 23-145 | Empruntable | Disponible |
