Résumé :
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"Nous savons depuis longtemps que les entreprises sont tenues de prendre des mesures de prévention adéquates pour garantir le bien-être de leurs travailleurs. Depuis tout aussi longtemps s'applique la règle d'un inspecteur social compétent pour prescrire effectivement de telles mesures. Les règles COVID pour les entreprises ont beau être adaptées sans cesse, l'obligation de faire appel au télétravail à domicile constitue une constante. Que se passe-t-il à présent lorsqu'un inspecteur social oblige un employeur, à titre de mesure de prévention adéquate, à envoyer une grande partie de son personnel chez lui pour télétravailler depuis cet endroit ? Un jugement récent du Président du Tribunal du travail de Gand donne une réponse à cette question pertinente." (Extrait de l'article)
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