| Titre : | Rémunérations alternatives : quelles sont les possibilités pour 2023 ? (2023) |
| Auteurs : | Nathalie Wellemans, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Bulletin Juridique & Social (n°712, Septembre 2023) |
| Article en page(s) : | p. 16-18 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Rémunération alternative ; Rémunération du travailSocial Convention collective de travail ; Norme salariale ; Prime ; Prime bénéficiaire ; Rémunération alternative |
| Résumé : | "Pour la période 2023-2024, la norme salariale a été fixée à 0 %. Cela veut dire qu’aucune augmentation salariale n’est possible, hormis les indexations et les changements barémiques. Il existe néanmoins des avantages extra-légaux qui peuvent être octroyés sans qu’ils soient pris en compte dans le calcul de la norme précitée." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 BSJ 712 | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | BJS 712-23 | Non empruntable | Exclu du prêt |
