| Titre : | Un manager est-il tenu de faire respecter la législation relative à la maternité? : bien-être au travail (2023) |
| Auteurs : | Arnaud Vangansbeek, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Trends-Tendances (2023, N°48, 30 novembre 2023) |
| Article en page(s) : | p.71 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Droit du travail ; Manager ; Protection de la maternité (droit) ; Sanction pénaleSocial Bien-être au travail ; Droit du travail ; Maternité ; Sanction pénale |
| Résumé : | Un manager peut être poursuivi pénalement pour ne pas avoir respecté les règles de bien-être liées à la maternité. Un jugement rendu récemment par le tribunal de première instance de Bruxelles, en chambre correctionnelle, a rappelé les règles. (extrait de Trends-tendances, 48/2023, p.71) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 33 TT 48/2023 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | TT 48-23 | Non empruntable | Exclu du prêt |
