Titre : | Personnel, N°542 - Septembre 2013 - La qualité de vie au travail |
Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
Paru le : | 15/09/2013 |
Année : | 2013 |
Format : | 106 p. / 30 cm |
Langues: | Français |
Dépouillements
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Sylvie Aghabachian, Auteur ;
Daniel Osso, Photographe
| 2013
L'Olympique de Marseille (OM) est l'équipe phare de l'hexagone et l'âme de la cité phocéenne. Le club possède le plus beau palmarès du football français. Une réussite hors norme pour une PME de 150 salariés, sportifs compris. Rencontre avec sa DRH en poste depuis quinze ans. (Personnel (2013), 542, 21.)
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Michel Zylbermann, Auteur
| 2013
Se former peut rimer avec... jouer. A condition de respecter les grands principes rodés en formation : définir des objectifs, faire des transpositions avec la situation professionnelle des participants, effectuer des feedback. Michel Zylbermann détaille les modalités de cette approche ludique qui a le vent en poupe. (Personnel (2013), 542, 27.)
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Sylvie Aghabachian, Auteur ;
Agnès Llovera, Auteur
| 2013
Cette ancienne DRH est à la tête depuis septembre 2012 du site d'Electrolux de Revin (Champagne-Ardenne). Dans un contexte économique difficile, son parcours dans les ressources humaines est un atout dans la direction générale de l'usine. Rencontre. (Personnel (2013), 542, 30.)
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Florence Davy, Auteur ;
Claude Génin, Auteur ;
Bernard Mazurier, Auteur
| 2013
Dans le paysage français des associations qui accompagnent les cadres dans leurs repositionnements professionnels, l'Avarap compte, depuis près de trente ans, parmi les acteurs incontournables. Depuis sa création, plus de 13 000 cadres sont passés par la méthode éprouvée de l'association dont l'approche, structurée autour du collectif, a permis à 60 % d'e...
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Olivier Jaskulké, Auteur
| 2013
En terme de recrutement, le Québec est perçu comme une sorte d'eldorado, avec un marché globalement demandeur d'une main-d'œuvre qualifiée, où les esprits entrepreneurs peuvent trouver des terrains de jeu vastes et ouverts... Une rapide recherche sur le net donne accès à des études publiées par les pouvoirs publics...
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Sandrine Weisz, Auteur ;
Daniel Dreux, Auteur
| 2013
Il y a 20 ans, des champs de betteraves s'étendaient à perte de vue sur ce site de plusieurs hectares, Disneyland Paris, devenu aujourd'hui le premier employeur privé de Seine-et-Marne et le premier employeur mono-site de France. 15.000 salariés, à 87% en CDI, travaillent chaque jour pour "faire rêver" un public varié, interna...
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Sophie Raymond, Auteur
| 2013
Un constat a la vie dure partout sur la planète : il y a un écart de rémunération entre les femmes et les hommes. En 2009, un rapport du Bureau international du travail indiquait en effet que "... le salaire des femmes pour un travail d'égale valeur représente en moyenne entre 70 et 90...
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Michel Parlier, Directeur de publication
| 2013
Notion ancienne mais longtemps confidentielle, la Qualité de vie au travail (QVT) occupe désormais une place de choix sur la scène économique et sociale comme en témoigne l'Accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 intitulé "Vers une politique d'amélioration de la qualité de vie au travail et de l'égalité professionnelle". (Personnel (2013), 542, 43.)
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Michel Parlier, Auteur ;
Jean-Christophe Sciberras, Auteur
| 2013
La qualité de vie au travail est un levier pouvant jouer un rôle moteur au profit du développement économique et de la croissance des entreprises. A cet effet, les propositions présentées le 28 juin dernier lors des Assises nationales de l'ANDRH visent à développer des bonnes pratiques. Explications avec le pr...
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Pierre Delanoue, Auteur
| 2013
Le 29 janvier 2013, Guillaume Pepy, président de la SNCF et grand témoin aux rencontres du club QVT de grandes entreprises, ouvre son propos par "La qualité de vie au travail fait partie de la performance économique de l'entreprise. Ce n'est donc pas la contrepartie sociale de la politique économique de l'entrepris...
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Anne Bizouard, Auteur ;
Romain Chevallet, Auteur
| 2013
En 2008, alors que beaucoup d'entreprises initiaient des négociations sur les RPS, nous avons fait le choix de (re)poser la problématique des conditions de travail sous l'angle de l'organisation du travail c'est-à-dire des conditions dans lesquelles nos salariés exercent leur activité. Si nous ne parlons pas de QVT en ...
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Patricia Traversaz, Auteur
| 2013
L'hôpital de Fourvière emploie 299 personnes en CDI et environ 80 personnes en CDD (soit 40 ETP) par mois pour assurer les remplacements du personnel de soins. Depuis 2006, ce centre de gérontologie se sensibilise aux questions de bien-être et de qualité de vie au travail. (Personnel (2013), 542, 54.)
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Michel Parlier, Auteur ;
Régis Mulot, Auteur
| 2013
La Commission Qualité de vie au travail de l'ANDRH travaille notamment sur la reconnaissance au travail. Son objectif est double : déclencher une prise de conscience relative à la QVT au sein des organismes publics et privés mais également identifier et communiquer sur les outils et les bonnes pratiques su...
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Martin Richer, Auteur
| 2013
L'exacerbation de la primauté du financier sur l'humain a conduit à une crise économique sans précédent depuis 1929 mais aussi à une crise de l'entreprise : pour la première fois, celle-ci n'apparaît plus comme un lieu de solidarité et de projet collectif. La responsabilité de "reprendre la main et remettre de ...
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Pascale Levet, Auteur
| 2013
Un nouveau régime de mobilisation de la main-d'œuvre s'est progressivement mis en place à mesure que les systèmes productifs et les activités de travail se sont transformés. Sur fond de dégradation des conditions de travail et de persistance d'un niveau élevé de chômage, cette nouvelle donne sociale et produc...
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Hervé Sérieyx, Auteur
| 2013
Parler la même langue, c'est parfois la meilleure façon de ne pas se comprendre si l'on n'est pas sensible, au préalable, à nos réelles différences, à l'image que l'on donne et aux préventions de l'autre. (Personnel (2013), 542, 101.)
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