Titre : | Le rôle politique de la fonction RH : du projet stratégique à sa mise en œuvre opérationnelle |
Auteurs : | Pascal Braun, Auteur ; Clotilde Coron, Auteur |
Type de document : | site web ou document numérique |
Editeur : | Malakoff [France] : Dunod, 2021 |
Collection : | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-082975-0 |
Note générale : |
Ebook consultable sur la plateforme de ScholarVox Universités. La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 149 pages. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : Nécessite un navigateur internet |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Ambiance de travail ; Bien-être au travail ; Bonheur au travail ; Changement en entreprise ; Conciliation ; Culture d'entreprise ; Écoute ; Entreprise ; Externalisation ; Fidélisation des travailleurs ; Fonction ressources humaines ; Intégration sociale ; Légitimité ; Marketing des ressources humaines ; Marque employeur ; Médiation en entreprise ; Organisation de l'entreprise ; Politique des ressources humaines ; Stratégie d'entreprise |
Résumé : |
"Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise, à l'interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences.
Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? Comment la fonction RH procède-t-elle pour réduire les tensions entre le projet stratégique porté par la Direction Générale, les attentes des salariés et les exigences de la société civile ? Comment résorbe-t-elle les désaccords entre les différentes parties prenantes impliquées dans les processus RH ? Plus généralement, comment fait-elle pour remettre de la cohérence dans des grandes entreprises ? Prenant appui sur des cas d'entreprises et bénéficiant de témoignages de DRH, ce livre propose une approche concrète du travail politique de la fonction RH. Il invite ainsi à repenser comment la fonction RH contribue à la cohésion sociale et l'intégration des salariés au collectif." (Source éditeur) |
En ligne : | https://univ.scholarvox.com/cas-sp/henallux?redirect=https://univ.scholarvox.com/catalog/book/docid/88919043 |
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