Titre : | C. trav. Bruxelles n° 2019/AB/893, 4 avril 2023 (2024) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Orientations (Numéro 1, Janvier 2024) |
Article en page(s) : | P.32-33 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Jurisprudence (général) ; Licenciement déraisonnable ; Licenciement pour motif (faute) grave |
Résumé : |
Suivre, durant une période d’incapacité de travail, des cours ou une formation sans en informer l’employeur n’est pas un motif grave. L’attitude patronale invoquant, de manière précipitée, un motif grave inexistant donne au licenciement un caractère particulièrement déraisonnable. (Extrait d'Orientations, 1/2024, p.32) |
Note de contenu : |
Principe et notion (licenciement pour motif grave, contrat de travail) Capacité et incapacité de travail (licenciement pour motif grave) Faits de la vie privée du travailleur (licenciement pour motif grave) Licenciement manifestement déraisonnable |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 349 ORI 1/2024 | Non empruntable | Exclu du prêt |