| Titre : | Comment l'été accentue l'écart salarial entre les hommes et les femmes : Genre (2024) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Harvard Business Review (N°60, Décembre 2023 - Janvier 2024) |
| Article en page(s) : | p.13-14 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Discrimination salariale ; Discrimination sexuelle ; Eté : saisonSocial Écart salarial ; Genre et travail ; Temps de travail ; Vacances scolaires |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 60 | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 60-24 | Non empruntable | Exclu du prêt |
