| Titre : | Par amour et pour l'argent (2022) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Harvard Business Review (N°50, Avril-mai 2022) |
| Article en page(s) : | p. 17-18 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Engagement professionnel ; Indicateur ; Management ; Rémunération ; Satisfaction au travail |
| Résumé : | "De nombreuses études ont montré que les salariés voyant leur travail comme une vocation avaient tendance à mieux réussir sur des indicateurs subjectifs, tels que la satisfaction à l’égard du travail et de la vie, que ceux percevant leur emploi comme uniquement alimentaire. Une nouvelle recherche révèle que les gains existent également sur des indicateurs objectifs." (Extrait de l'article) |
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| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 50-22 | Non empruntable | Exclu du prêt |
