Titre : | Créez des histoires pour changer la culture de votre entreprise : il vous suffit de suivre six grandes règles (2024) |
Auteurs : | Jay B. Barney, Auteur ; Manoel Amorim, Auteur ; Carlos Julio, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°61, février-mars 2024) |
Article en page(s) : | P.70-79 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Culture d'entreprise ; Entreprise ; Stratégie d'entrepriseSocial Changement en entreprise ; Culture d'entreprise ; Culture organisationnelle ; Entreprise ; Stratégie d'entreprise |
Résumé : | C'est bien connu: les entreprises où stratégie et culture vont de pair sont plus performantes que celles où ce n'est pas le cas. Alors si ces deux éléments ne sont pas sur la même ligne, vous devrez très probablement changer la culture. (Extrait de HBR, 61, p;72) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 61 | Empruntable sur demande | Sorti jusqu'au 23/09/2024 |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 61-24 | Non empruntable | Exclu du prêt |