Titre : | Rémunération équilibrée : pensez à votre communication (2022) |
Auteurs : | Patrick Verhoest, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | HRmagazine (n°289, Février 2022) |
Article en page(s) : | p. 24-26 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Communication d'entreprise ; Équité ; Politique de rémunération ; Rémunération ; Salaire variable |
Résumé : | "Une bonne rémunération est équilibrée, comprend une part variable en rapport avec les valeurs de l'organisation et se présente comme équitable. Dans ce contexte, une communication intelligente est une condition préalable essentielle. C'est l'avis de Frank Nooten (directeur général RH de KBC), Freddy Carrette (responsable RH pour l'Europe du Nord de Sanofi) et Thomas De Meyer (DRH d'Europabank)." (Extrait de l'article) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HRMA 289-22 | Non empruntable | Exclu du prêt |