| Titre : | HRmagazine, n°93 - Septembre 2013 - HR Analytics : dépasser le mur de valeurs |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 30/09/2013 |
| Année : | 2013 |
| Format : | 50 p. / 30 cm |
| Langues: | Français |
Dépouillements
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Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur ;
Sébastien Lambotte, Auteur
| 2013
"Et si lutter contre le stress dans l'entreprise passait par la ferme ? Utopique ? Pas du tout. La preuve par Damien Vermeiren, jeune agriculteur à Bousval. Avec un bel exemple d'innovation et de diversification." (Vandermeir et Lambotte, 2013, p. 6)
Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur ;
Sébastien Lambotte, Auteur
| 2013
"Alors que les premiers véhicules électriques sont disponibles en leasing, le fisc belge ne fait aucun geste pour en favoriser l'usage, contrairement à certains de nos pays voisins.
Faut-il croire en un avenir automobile électrique ? De nombreux fabricants le pensent. Les sociétés de leasing aussi. Le fisc belge ? Rien ...
Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur ;
Sébastien Lambotte, Auteur
| 2013
"Parmi les pays de l'OCDE, la Belgique occupe la 27e place d'un classement qui prend en considération le nombre d'heures moyennes ouvrées par travailleur. Cela ne tient pas compte de la productivité des travailleurs." (Vandermeir et Lambotte, 2013, p. 8)
Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur ;
Michael Schmid, Auteur
| 2013
"Michael Schmid, Directeur des Ressources humaines d'Audi Brussels explique le prix "Employer of the Year 2013" par une politique active de motivation du personnel et de dialogue. Pour lui, les RH sont en effet un prestataire de service qui doit créer les conditions favorables pour que le travailleur puisse mieux utiliser...
Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur
| 2013
"Cette maladie sévit dans les entreprises. Des outils sont aujourd'hui disponibles pour prévenir et soigner ce fléau porteur d'absentéisme coûteux et de risques très importants." (Cousin, 2013, p. 16)
Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur
| 2013
"Tout le monde en convient : la gestion des ressources humaines est à un moment-clé de l'évolution de ses pratiques. Car il ne suffit plus du tout, aujourd'hui, pour un DRH et son département, de collecter des informations somme toute assez basiques et de les rapporter vers les organes de déci...
Article : texte imprimé
Wim Vroonen, Auteur
| 2013
"Les talents exceptionnels sont-ils capables de collaborer au sein d'une équipe ? Et peuvent-ils précisément former ce "winning team" nécessaire à l'innovation ? Un regard sur la manière de former une équipe de stars, les ingrédients de sa réussite et les défis à relever." (Vroonen, 2013, p. 30)
Article : texte imprimé
2013
"Les attentes liées à l'harmonisation du statut des ouvriers et des employés étaient de taille, mais le résultat n'a pas encore réussi à effacer toutes les différences. "De nombreuses questions restent en suspens, notamment les deux points d'achoppement concernant les délais de préavis et le jour de carence", exp...
Article : texte imprimé
Hendrik Mertens, Auteur
| 2013
"Dans les débats sur le coût salarial, on accorde depuis peu beaucoup d'attention aux salaires minimaux. Certains plaident en faveur de leur suppression. Cela résoudrait-il quelque chose ? Et le débat est-il mené correctement ?" (Mertens, 2013, p. 36)
Article : texte imprimé
Esther De Raymaeker, Auteur ;
Frédéric Brasseur, Auteur
| 2013
"Recommandation de mutation définitive du conseiller en prévention et obligation de reclassement de l'employeur.
L'obligation de reclassement prévue à l'arrêté royal du 28 mai 2003 relatif à la surveillance de la santé des travailleurs (article 72), une obligation de "presque résultat" ?" (De Raymaeker et Brasseur, 2013, p. 41)
Article : texte imprimé
Esther De Raymaeker, Auteur ;
Frédéric Brasseur, Auteur
| 2013
"Sur qui repose la charge de la preuve dans le cadre d'une discrimination ?" (De Raymaeker et Brasseur, 2013, p. 42)
Article : texte imprimé
Esther De Raymaeker, Auteur ;
Frédéric Brasseur, Auteur
| 2013
"Dans quelle mesure un congé donné en violation de l'interdiction de licenciement prévue à l'article 9 de la CCT 32bis constitue-t-il un licenciement abusif ?" (De Raymaeker et Brasseur, 2013, p. 43)
Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur
| 2013
"L'intérêt pour l'emploi de personnes souffrant de troubles mentaux est assez récent. Mais l'OCDE l'a pointé début d'année : la gestion des problèmes de santé mentale dans la population d'âge actif devient un enjeu essentiel pour les politiques sociales et du marché du travail. Pour la première fois, une ?...
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| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | HRMA 93-13 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
